第389章 目标设定理论 (第2/2页)
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4.关注内外激励：
除外部奖励（奖金、晋升）外，还应注重激发个体的内在动机（成就感、自我实现）。
目标设定理论揭示了目
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4.关注内外激励：
除外部奖励（奖金、晋升）外，还应注重激发个体的内在动机（成就感、自我实现）。
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