第97章 我和他们相比差远了 (第2/2页)
原因也很简单，想要让企业和员工深度绑定，必须要风险共担。
如果无偿给予，不排除员工觉得企业发展好与坏都无所谓，反正没有投入，企�
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原因也很简单，想要让企业和员工深度绑定，必须要风险共担。
如果无偿给予，不排除员工觉得企业发展好与坏都无所谓，反正没有投入，企�
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